公司的指导思想是:“以人为本、以诚立信、持续改进、创造精品”。05年公司导入5S管理手段,加强现场管理,为提高产品的质量奠定了良好的基础;“外树企业形象,内强员工素质”公司不但重视硬件设施的增加,而且更注重人才的培养,每年动用大量资金委派员工出去学习各种技能,以增强员工的综合素质。具体而言,我们重视了引进人才,关注教学动态,钻研普教教学各种教材版本,听取基层一线教师意见,做到仪器教具到达课堂,能成为教师教学的有力助手,能解决教学的重难点,教师乐于使用。
企业文化
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公司的指导思想是:“以人为本、以诚立信、持续改进、创造精品”。05年公司导入5S管理手段,加强现场管理,为提高产品的质量奠定了良好的基础;“外树企业形象,内强员工素质”公司不但重视硬件设施的增加,而且更注重人才的培养,每年动用大量资金委派员工出去学习各种技能,以增强员工的综合素质。具体而言,我们重视了引进人才,关注教学动态,钻研普教教学各种教材版本,听取基层一线教师意见,做到仪器教具到达课堂,能成为教师教学的有力助手,能解决教学的重难点,教师乐于使用。